村民当评委、人才上讲台，长沙望城以“擂台比武” 公开选聘乡村CEO

新农人，兴(xīng)乡村。乡村CEO是乡村振兴中的新兴力量，是推动产业发展(fāzhǎn)、集体增收、群众获利的乡村运营“领头羊”和致富带头人。 选优选准是乡村CEO引聘工作的重中之重。6月15日，湖南省长沙市望城区开展2025年农业职业经理人(jīnglǐrén)公开引进考核工作，创新采用(cǎiyòng)竞争性路演方式(fāngshì)，以点对点、面对面的方式向(xiàng)广大英才“敞开怀抱”，双向选择、双向奔赴，确保人岗精准匹配，真正(zhēnzhèng)实现“人尽其才，才尽其用”。 在高塘岭街道新康戏乡非遗(yí)片区，乡村CEO候选人正在“擂台比武”（唐慧 摄(shè)） 以擂台比武(bǐwǔ)激发人才活力 自3月公告发布(fābù)以来，本轮乡村CEO引聘累计吸引了来自全国各地的170余名农业经营人才(réncái)报名，再经过资格初审、现场调研(diàoyán)交流、笔试等多轮程序层层筛选后(hòu)，共有40位报名人员进入本次路演环节。 考核现场，候选人依次上台路演，结合前期现场的(de)深入调研，以报考的村（片区）为例，全方位、多维度展示(zhǎnshì)乡村资产运营思路、推进举措和预期成效等，秀出个人风采和运营能力，也为乡村振兴带来了许多“金点子”。现场评委团由区直相关(xiāngguān)单位和招聘街镇村相关负责人、村党小组长、村民小组长、村民代表、经营主体(zhǔtǐ)代表等共同组成，综合候选人现场表现(biǎoxiàn)和观摩群众反响进行比选(bǐxuǎn)投票。 桥(qiáo)驿镇“驿家片区”以红色阵地为考场、以融合发展为考题，开展乡村CEO竞争性路演（唐慧 摄(shè)） “竞争性路演是今年创新设置的考核方式，入围人员通过(tōngguò)擂台比武，亮思路、晒亮点、秀创意，评委主要由(yóu)招聘村（片区）各类人员组成，享有(xiǎngyǒu)充分的投票权。”望城区高层次人才服务发展(fāzhǎn)中心相关负责人介绍，这是(zhèshì)一种高质高效的考核方式，坚持“谁用人、谁选人”原则，招聘村（片区）可根据自身发展定位、所需所盼择优(zéyōu)精准引才用才。 待走完后续相关流程，今年望城区新(xīn)招聘的5名乡村CEO将走马上任，分别派驻至茶亭镇(zhèn)静慎片区、桥驿镇驿家计划片区、高塘岭街道新康戏乡非遗片区、靖港镇复胜村(shèngcūn)、乌山街道团山(tuánshān)湖村，为村（片区）发展贡献智慧和力量。 以人才赋能驱动产业发展(fāzhǎn) “这5个招聘村（片区）生态资源禀赋(bǐngfù)优越、历史文化内涵深厚、产业发展各有特色，是一片等待深耕的热土。”望城区农业农村局相关负责人(fùzérén)表示，希望新招聘的这一批乡村CEO能(néng)充分发挥自身专业特长、多方链接资源，以市场化手段盘活(pánhuó)农村集体经济。 靖港镇复胜村正探索“现代农业+文化旅游(lǚyóu)+庭院经济”发展模式（唐慧(tánghuì) 摄） 年薪最高30万、连续聘用可直接认定为区级(qūjí)E类骨干人才……为了让(ràng)乡村CEO放开手脚、卸下包袱、大胆(dàdǎn)干事，望城区(chéngqū)专门出台了《长沙市望城区农业职业经理人（乡村CEO）培养工作实施方案》，在工资待遇、人才评定、住房保障、土地租金减免等方面(fāngmiàn)强化服务保障，厚植人才发展生态。 以人才(réncái)振兴助推乡村振兴 乡村要振兴，产业是(shì)基础，人才是关键。近年来，望城区深入实施“人才强区”战略(zhànlüè)，持续推进“乡村人才振兴”工程，率先全省引聘(yǐnpìn)乡村CEO队伍，不断完善“引育用留”全链条，以人才振兴有力有效推进乡村全面(quánmiàn)振兴。 2024年，望城区(chéngqū)首次引聘(yǐnpìn)了5名懂农业、懂管理、懂技术、善经营的乡村CEO，为乡村经营、产业发展带来新理念新气象新发展。 乔口蓝塘寺村CEO杨海亮通过流转村内(cūnnèi)闲置(xiánzhì)农房，和民宿运营公司(gōngsī)合作开发“湖湘里(lǐ)”康养民宿集群，首批预计改造50栋闲置农房，今年村集体经济收入有望超300万元；桥驿镇黑麋峰(mífēng)片区CEO邓魁峰以活动(huódòng)(huódòng)引流，策划举办相约麋峰七夕(qīxī)流星高山音乐节、相约麋峰金秋旅游节系列活动等大型引流活动4场，活动累计现场到访人数超过(chāoguò)10万人次；靖港镇凌冲村CEO廖敏洲助推西围子项目落地并试运营，国庆及周末日均300人，日营业额最高3万元，多业态带动上百位村民在家门口就业……自引进以来，乡村CEO们大施所能、大显身手，在拉动村集体经济增收、带动乡村产业创新发展、擦亮望城乡村治理名片等方面发挥了积极作用，形成“引进一个(yígè)人、带动一群人、激活一片区”的良好效益(xiàoyì)。 乡村振兴是一篇大文章，重点在于人才振兴，引聘乡村CEO是破题之策、突围之举。乡村CEO运用新思路、新技术，以企业化管理、市场化(shìchǎnghuà)运作的方式盘活农村资源(zīyuán)，将资源变为资产，再将资产变为资金(zījīn)，壮大乡村集体经济，提升农民生活水平(shuǐpíng)，推动乡村全面振兴。（唐慧 谢煜民(xièyùmín)） 更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供(tígōng)新闻线索，24小时报料(bàoliào)热线400-800-0088；消费者也可(kě)通过央广网“啄木鸟消费者投诉(tóusù)平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任(zhuījiūzérèn)。